Retrouvez ici la Lettre d’information d’Action Praticiens Hôpital du 13 avril 2023 :
Chères collègues, chers collègues,
L’actualité sociale en rapport avec la réforme des retraites a été très riche ces derniers mois et a totalement éclipsé le reste de l’actualité. On pourrait donc croire que plus rien d’autre ne se passe dans notre pays en dehors des amoncellements de détritus et des échauffourées de fin de manifestations.
Rien sur l’hôpital ni sur ses praticiens, aucun bruissement ni murmure depuis le discours prononcé par le Président de la République lors de ses vœux aux personnels hospitaliers début janvier.
L’information syndicale du week-end est une lettre du Ministre, annonçant l’ouverture de concertations… et ce n’est pas un poisson d’avril !
L’application de l’article 33 de la loi Rist se déroule dans une impréparation totale, mettant l’exécutif aux abois. Depuis dix-huit mois, alors que nous ne cessons de dire que le sujet de l’intérim, c’est le sujet de l’attractivité médicale, rien n’a été fait pour améliorer cette attractivité médicale. Rien, pas tout à fait : la prise de conscience de la nécessité de revalorisation de la permanence des soins a abouti à moults arrêtés successifs… Ces arrêtés successifs :
proposent des rémunérations qui ne sont pas à la hauteur de ce que les praticiens ont exprimés (cf. enquête Nuits Blanches 2022 par APH)
ne sont pas pérennes
n’ont pas été appliqués partout
et surtout, omettent totalement l’activité de permanence des soins en astreinte !!!
En dehors de cela : rien.
Les 4 ans d’ancienneté : budgétés, promis il y a encore dix jours à la négociation sur un calendrier resserré… et totalement absents de la lettre du Ministre
La prise en compte de la pénibilité de la permanence des soins, la concertation sur la retraite des PH dans le cadre de la réforme des retraites : les interlocuteurs se sont renvoyé la balle, nous abandonnant à notre triste sort
Le décompte horaire du temps de travail, pourtant obligatoire, comme l’a rappelé le Conseil d’Etat en juin 2022 : aucune mesure n’a été avancée pour appliquer la réglementation
La nécessaire réforme de la gouvernance, incluant réellement les professionnels de santé : une « mission tandem » qui rate sa cible en ne traitant pas de la gouvernance médicale, dans les pôles, les services ou dans la CME
La réflexion sur le temps de travail et l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle, qui est l’un des avantages fréquemment cité de l’exercice médical par intérim : inexistante.
Pendant ce temps… à l’approche du 3 avril, et en voyant les inévitables fermetures de service,
Le plafond de l’intérim est remonté de 20 %… avec en contrepartie, une « majoration de la majoration » de la prime de solidarité territoriale de 20 à 30 %. C’est-à-dire, une augmentation ferme de 20 % pour les intérimaires, dès la première heure de travail – nous ne contestons pas le bien-fondé de cette décision – mais une augmentation, sous réserve d’approbation d’un DG ARS, pour une prime obtenue si les PH et les HU acceptent d’aller faire de l’intérim après leurs 50 à 70 heures de travail dans leur établissement !!!
Il se murmure même que ces plafonds pourraient être relevés de 70 % contre un engagement des médecins intérimaires à faire des remplacements réguliers dans des établissements, et de s’investir dans la vie institutionnelle (soit plus de 2300 euros bruts la garde de 24 heures, en semaine ou le dimanche) : retour à la case départ !
La signature de « contrats de type 2 » (ex-contrats de praticiens cliniciens) est encouragée par le Ministère – il se murmure également que le plafond de rémunération (actuellement 120 000 euros bruts annuels, sans compter les indemnités de sujétion et le TTA) pourrait être relevé de 20 % – on vous laisse faire le calcul !
Les libéraux venant en renfort seront rémunérés 80 euros / h la journée et 105 euros / h la nuit !!!
Aucun PH ne peut accepter cette humiliation, d’être le dindon de la farce, l’oublié des mesures d’attractivité de l’hôpital public. Nous sommes le socle de l’hôpital, notre travail doit être reconnu pour ce qu’il est : compétence, responsabilité, engagement… parce que nous le valons bien !
Alors que nous avons exprimé avec force la colère des praticiens la semaine dernière, en brandissant très sérieusement le principe d’une grève des praticiens hospitaliers, le Ministre nous répond à la veille du 1er avril, en nous vendant… soit du rêve, soit un peu mieux.
Notre intersyndicale APH va donc participer à cette concertation, avec la plus grande des vigilances. Nous allons avoir besoin de votre soutien et de votre réactivité :
Informez-vous. Des vidéos en trois épisodes « Il était une fois l’intérim » pour expliquer la petite histoire de l’intérim, du rapport Véran en 2013 jusqu’à l’application de l’article 33 de la loi Risthttps://youtu.be/Qdjq0gBRUvghttps://youtu.be/rtpzF8QqixEhttps://youtu.be/m6PVDKbsvdEPartagez l’information. En prenant le café avec les collègues, dans une discussion de couloir, mais aussi sur vos propres réseaux sociaux. Répondez à la grande enquête sur les aspirations des PH « ENQUETE TO BE OR NOT TO BE » https://forms.gle/8LzCMy85b4uJkeCH6 : nous souhaitons emporter au Ministère vos souhaits, et une participation massive permettra de donner du poids dans les sujets de discussion. Soutenez le SNBH en adhérant, cliquez iciPARCE QUE NOUS LE VALONS BIEN !
Enquête activité des laboratoires de CH : merci d’y répondre avant le 30 mars, c’est important
News des JFBM
Réponse du directeur du Cofrac au CNP de Biologie Médicale
Suite à l’enquête du CNP sur le Cofrac, des questions émanant du CNP ont été adressées au directeur du Cofrac. Les réponses apportées par ce dernier ne sont pas du tout satisfaisantes comme l’on pouvait s’y attendre, le Cofrac restant dans ses règles et convictions. Nous vous laissons les découvrir sur notre site http://www.snbh.asso.fr. Nous attendons vos réactions. Nous projetons à ce sujet une nouvelle enquête qui permettra en fonction des résultats de vous proposer de dire une fois pour toute : « NON ON NE VEUT PLUS »
C’est très rapide et cela nous permettra de mettre en avant l’ensemble de l’activité réalisé par nos centres hospitaliers !!
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